약한 유대관계를 홀대하지 마라

사회학자는 마트 그래노베터는 1974년 "일자리 구하기"란 논문에서 보스톤 근처에 있는 뉴톤 출신의 수백 명의 전문직 종사자의 직장이력을 면담을 통해 조사했다. 이들 중 56%가 개인적 연고, 18.8%가 광고 등 공식적인 수단, 20%가 직접 직장을 구했다는 사실을 알아냈다. 그의 논문의 놀라운 점은 개인적 연고로 직장을 구한 대다수가 "약한 유대관계"를 통해서였다는 점이다. 개인적 연고로 직장을 구한 사람들의 55.6%가 간혹 만나는 사람을 통해서, 28%는 어쩌다 드물게 만나는 사람을 통해서 직장을 구했다고 한다.